Mit Recruiting Videos andere für sich gewinnen

Nutzen Sie die Wirkung eines authentischen Recruiting Videos, um die besten Talente
von Ihrem Unternehmen zu überzeugen. Wir von Blynk helfen Ihnen dabei, Bewerber
zu begeistern und begleiten Sie von der Konzeption bis zur Fertigstellung.

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So könnte Ihr Video aussehen

Ein Recruiting Video ist genau das richtige Medium, um einen nachhaltigen Eindruck bei
Bewerbern zu hinterlassen. Lassen Sie sich von unseren Video Beispielen inspirieren.

Was kostet ein Recruiting Video?

Gute Recruiting Videos sind genauso einzigartig wie Ihr Unternehmen selbst. Daher gehen wir bei Blynk immer sehr individuell auf die Kommunikationsziele und Anforderungen unserer Kunden ein. Deshalb haben wir uns auch ganz bewusst dazu entschieden, auf Festpreise zu verzichten. 

Bei Blynk bekommen Sie demnach keine Videos von der Stange. Wir erstellen Video Ideen, die zu Ihrem Unternehmen passen. Jedes Video das unser Haus verlässt, hat den Blynk Qualitätsstempel und wir stehen zu 100% dahinter. Was wir aus unseren vorangegangenen Produktionen sagen können ist, dass ein Recruiting Video im Schnitt zwischen 8.000.- € und 25.000,- € kostet. 

Die Kosten für ein Recruiting Video hängen natürlich immer auch davon ab, welche individuellen Wünsche und Ziele Sie haben. Einfluss auf die Produktionszeit haben zum Beispiel die Länge des Videos, die Anzahl der Drehtage und die Wahl des Sprechers. Sie sind mit diesen Entscheidungen jedoch nicht alleine. Wir sind Ihre Agentur, wenn es um bewegte Bilder geht. Sagen Sie uns, was Sie erreichen wollen und wir kalkulieren einen Preis. 

Wenn wir Ihnen nach einer kostenlosen Beratungen einen Preis nennen, dann können Sie sicher sein, dass damit alles abgedeckt ist. Vom ersten Konzept bis zum fertigen Film inklusive der Musik und dem Sprecher. Außerdem gibt es bei uns kein Limit in Bezug auf die Feedbackschleifen. Das bedeutet, Sie können in jeder Produktionsphase so viele Korrekturen vornehmen, bis Sie rundum glücklich sind. Und das bieten wir nur deshalb an, weil wir uns sicher sind, dass Sie und Ihre Bewerber von den Ergebnissen überzeugt sein werden. 

Sie wollen eine Kostenschätzung zu Ihrem Recruiting Video erhalten?
Dann kontaktieren Sie noch heute einen unserer Video Experten.

Jetzt kostenlos beraten lassen

Blynk Easy Check-In bietet Ihnen die exklusiv Möglichkeit, unseren Service als Werbefilm Agentur unverbindlich zu testen. Fordern Sie ein kostenloses Konzept an und überzeugen Sie sich von unserer Kreativität. So starten Sie ohne Risiko in Ihr Video-Projekt und bekommen ein Gefühl davon, wo die Reise hingeht.

Mit dem Blynk Easy Check-In in 3 Schritten Ihre Videoproduktion starten.

  1. Blynk Easy Check-In Button klicken.
  2. Blynk Easy Briefing ausfüllen.
  3. Blynk Video-Konzept erhalten.

Der Produktionsablauf

Lassen Sie sich in einem Erstgespräch ganz unverbindlich von unseren Spezialisten für Recruiting Videos beraten.
Dabei profitieren Sie von unserem ganzheitlichen Ansatz: Vom ersten Konzept über die Produktion bis zur
Nachbearbeitung produziert Blynk Videos, die auf Ihre Anforderungen zugeschnitten sind.

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Beratung

Im ersten Schritt möchten wir Sie kennenlernen, um herauszufinden, was Ihr Unternehmen so einzigartig macht und wie und wo wir Ihre Zielgruppe am besten erreichen. Anschließend haben Sie und wir einen Plan, an dessen Ende ein Recruiting Video steht, das Ihre Bewerber begeistern wird.

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Konzeption

Jetzt tun wir das, was wir am Besten können: Storytelling. Das heißt, wir erzählen Ihre Geschichte. Dazu entwerfen wir zunächst ein grobes Konzept. Daraus entwickeln wir dann ein Storyboard, das die einzelnen Schritte des Recruiting Videos zeigt und als Leitfaden für Sie als auch für uns gilt. Nicht nur bei Ihnen wächst an diesem Punkt die Vorfreude auf den fertigen Film.

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Produktion

Nun folgen die Dreharbeiten. Dafür kommen wir mit ausgebildeten Fachleuten für Regie, Kamera, Licht, Ton und Maske direkt zu Ihnen. Im Anschluss wird Ihr Video in unserer Postproduktion veredelt und bekommt den letzten Feinschliff. Die passende Musik, ein individuelles Sounddesign und der perfekte Sprecher sorgen für noch mehr Emotionen, damit die passenden Bewerber nicht mehr auf sich warten lassen.

Der Mehrwert für Ihr Unternehmen

Ein Recruiting Video ist der beste Weg neue Talente zu gewinnen

Durch ein authentisches Recruiting Video geben Sie Talents und Interessierten die Gelegenheit, einen Blick hinter die Kulissen Ihres Unternehmens zu werfen. Indem Sie zeigen, wie Ihr Unternehmen aussieht, wie die internen Prozesse ablaufen oder welche Grundsätze Sie verfolgen, schaffen Sie vertrauen zwischen Ihnen und Ihren potenziellen Mitarbeitern.

Ein Recruiting Video erhöht Ihre Authentizität

Um glaubwürdig zu wirken, muss ein Recruiting-Video vor allem eins sein: Authentisch. Dieser unverzerrte Blick auf Ihr Unternehmen ist es, der das Recruiting Video von einem Imagefilm unterscheidet – und Sie von anderen Unternehmen abhebt, wenn es um die Rekrutierung neuer Talente geht! Trauen Sie sich ruhig offen und lustig zu sein. Seien Sie mutig.

Ein Recruiting Video fördert Ihr Employer Branding

Mit einem Recruiting Video geben Sie Einblicke in die Soft Skills Ihres Unternehmens. Stelle Sie Ihre individuellen Fähigkeiten und Alleinstellungsmerkmale dar, um sich als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. Darunter können beispielsweise das Arbeitsklima, die Work-Life-Balance, die Hierarchien oder Karrierechancen gehören.

Ein Recruiting Video schafft Identifikation Ihrer Mitarbeiter

Recruiting Videos werden nicht nur in der externen Kommunikation zur Personalbeschaffung eingesetzt. Mit einem ansprechenden Video fördern Sie auch das Image innerhalb Ihres Unternehmens oder geben einen Einblick in die Soft Skills Ihrer Mitarbeiter. Erinnern Sie Ihre Belegschaft daran, warum sie sich für Ihren Betrieb entschieden haben.

Das sagen unsere Kunden über BLYNK

  • Mercedes-Benz Daimler AG

    Alexandra Kusch
    Marketing & New Business

    Wir können Blynk zu 100% weiterempfehlen! Zuverlässiges und professionelles Team, das jederzeit flexibel auf unsere Wünsche eingegangen ist. Mit dem Ergebnis waren wir mehr als zufrieden, daher immer wieder gerne!

  • ebm Media

    Gilles Scheuren
    Marketing & New Business

    BLYNK hat unsere Erwartungen bei jedem Projekt übertroffen – egal ob bei Bewegtbild oder bei Anzeigen. Unser starker Markenauftritt ist auch BLYNK zu verdanken.

  • P.O.S. Television GmbH

    Knut Gebhard
    Leiter Einkauf

    Mit BLYNK realisieren wir an die 100 Projekte im Jahr. Die Zusammenarbeit ist partnerschaftlich, unkompliziert und macht sehr viel Spaß. Wir können uns zu 100% auf das Team von BLYNK verlassen und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit. Wir möchten hier eine klare Empfehlung aussprechen!

  • CARLISLE® Construction Materials GmbH

    Felicitas Pschenitschni
    Marketing Manager

    Wir haben gleich mehrere Messefilme bei BLYNK in Auftrag gegeben. Die Zusammenarbeit hat unserem gesamten Team sehr viel Spaß gemacht und das Ergebnis ist nicht nur bei uns, sondern auch bei unseren Kunden total gut angekommen. Wir freuen uns schon auf die kommenden Projekte mit BLYNK.

  • Floatility

    Jannick Hofrichter
    Marketing Manager

    Mit dem Shooting unseres Floatility Imagefilms hat BLYNK alle Erwartungen übertroffen und wir sind super happy mit dem Endresultat. Vollste Weiterempfehlung!

  • declaro Beschriftungs GmbH

    Antonia Luhr
    Marketing Assistentin

    Wir haben regelmäßig Projekte, die innerhalb kürzester Zeit fertig gestellt werden müssen. Das Blynk Team schafft es jedes Mal eine unseren Vorstellungen entsprechende Arbeit uns zu liefern. Vielen Dank dafür.

Wo kommen Recruiting Videos zum Einsatz?

Eigene Website

Ein Recruiting Video, das auf Ihrer firmeneigenen Homepage eingebunden wird, erregt nicht nur die Aufmerksamkeit potentieller Bewerber. Ein authentischer Einblick in Ihr Unternehmen sorgt auch für Vertrauen bei Ihren Kunden.

Jobportale

Um Ihre Arbeitgebermarke zu stärken und nicht in der Masse der Unternehmen unterzugehen, lohnt sich die Platzierung eines Recruiting Videos in Ihrem Unternehmensprofil auf einem Jobportal wie XING oder LinkedIn.

Soziale Medien

Die Platzierung in Onlinemedien wie Facebook, YouTube, Instagram oder Vimeo verspricht größtmögliche Reichweite. Mit einem gezielten Targeting erreichen Sie genau die richtige Zielgruppe.

Jobmessen

Auf einer Jobmesse heben Sie sich mit einem hochwertigen Recruiting Video von Ihrer Konkurrenz ab. Die Besucher erhalten einen schnellen Einblick in das Unternehmen und sind eher gewillt, mehr zu erfahren.

Sprechen Sie mit uns

Wir sind total gespannt darauf, Ihr Unternehmen oder Produkt kennenzulernen. Klingeln Sie spontan durch oder schicken Sie uns eine Mail. Wir beraten Sie unverbindlich und kostenfrei, welche Art von Video zu Ihnen passt und was Sie beachten müssen.

Kontakt

Noch nicht genug?
Hier finden Sie noch mehr Know-How zum Thema Recruiting Video.

Was genau versteht man unter einem Recruiting Video?

Ein Recruiting Video ist sozusagen ein Bewerbungsvideo des Unternehmens. Es wird im Bereich des Employer Brandings eingesetzt, um neue Arbeitnehmer und qualifizierten Nachwuchs anzuwerben. Die audiovisuelle Ansprache spricht dabei vor allem eine jüngere Zielgruppe an, der ein angenehmes Arbeitsumfeld und eine ausgewogene Work-Life-Balance immer wichtiger wird. In einem Recruiting Video machen Sie Ihr Unternehmen für potentielle Bewerber schmackhaft und punkten mit authentischen Einblicken. Im Mittelpunkt eines Recruiting Videos steht dabei meist ein oder mehrere Protagonisten. Oftmals in Form eines Mitarbeiters, der die Zuschauer durch das Unternehmen führt oder von Ihrem Arbeitsalltag berichtet und als Markenbotschafter Ihres Unternehmens auftritt.

Wo liegt der Unterschied zwischen einem Recruiting Video und einem Imagefilm?

Ein Recruiting Video, auch Recruitment-Video genannt, konzentriert sich gezielt auf das „Human Capital“, also die Menschen hinter dem Unternehmen, während in einem Imagefilm die gesamte Bandbreite eines Unternehmens beworben wird. Meist unterscheiden sich Recruiting Videos darüber hinaus besonders in der Art der Ansprache. Denn hier werden keine Kunden angesprochen sondern angehendes Personal.

Wie lange dauert die Produktion eines Recruiting Videos?

Da jede Videoproduktion eine andere und ganz individuelle Herangehensweise erfordert, lässt sich eine konkrete Produktionszeit pauschal nicht nennen. Bei jedem Recruiting Video kommen unterschiedliche Einflussfaktoren zum Tragen, die den Fertigstellungstermin beeinflussen können und unterschiedliche Anforderungen mitbringen.
Die Produktion eines Videos kann grundsätzlich in drei Arbeitsschritte unterteilt werden:
  • Die Beratung, in welcher wir Ihnen gezielte Fragen stellen, Empfehlungen bezüglich des Grafikstils aussprechen, gemeinsam einen Zeitplan entwickeln und Ihnen ein Angebot unterbreiten.
  • Die Konzeption, in der wir eine Video-Idee entwickeln, Ihnen erste Moods schicken und ein Storyboard erstellen.
  • Die Produktion, in welcher wir unsere Videoexperten illustrieren, animieren, schneiden und sich um die Tonebene kümmern.
Sie sollten bedenken, dass ein Recruiting Video keine Regalware ist, sondern immer ganz individuell auf Sie zugeschnitten wird. Daher ist der Anteil an Fixkosten im Vergleich zu den variablen Kosten auch relativ gering. So kann Ihr Unternehmensfilm beispielsweise in wenigen Stunden die drei oben erläuterten Arbeitsschritte durchlaufen oder, wenn die Anforderungen und Gegebenheiten dies erfordern, das Ergebnis mehrerer Tage oder gar Wochen Arbeit sein.
Ohne einige grundlegende Informationen zu Ihrem Unternehmen ist eine Kostenkalkulation also rein spekulativ. Bei Blynk erhalten Sie daher erst nach einem unverbindlichen Beratungsgespräch einen groben Zeitrahmen sowie ein Produktions Timing, in welchem das Recruiting Video realisiert werden kann.

Was genau wird von mir erwartet, wenn ich mich an Blynk wende?

Sie haben keinerlei Vorerfahrung, was die Produktion von Bewegtbild angeht? Employer Branding war Ihnen bisher ein Fremdbegriff? Social Media etwas, von dem Sie nur in den Nachrichten gelesen haben? Alles kein Problem! Wenn Sie sich entscheiden, ein Recruiting Video von uns produzieren zu lassen, benötigen Sie keinerlei Vorwissen.
Unsere Video-Producer übernehmen die organisatorische und kreative Verantwortung für Ihr Recruiting Video und betreuen Ihr Unternehmen dabei über die gesamte Projektlaufzeit. Sie können natürlich jederzeit eigene Anregungen und Ideen einbringen – oder sich entspannt zurücklehnen – ganz wie es Ihnen passt.

Warum Blynk die perfekte Agentur für Recruiting Filme ist?

Egal ob renommierter Großkonzern oder ambitioniertes StartUp: Als Bewegtbild-Spezialisten erstellen wir ein Recruiting Video für jedes Unternehmen und bieten für jedes Budget die perfekte Lösung. Gemeinsam mit Ihnen finden wir die Besonderheiten in Ihrem Unternehmen und kommunizieren diese in Form eines Recruiting Videos an Ihre Zielgruppe, um die besten Bewerber und Talente für Sie zu finden. Wir produzieren Ihr Recruiting Video als Real- oder Animationsfilm und erzählen dabei eine authentische Geschichte, die Ihr Unternehmen bestmöglich abbildet.

Wir stellen sicher, dass sich Ihr Recruiting Video von allen anderen abhebt und einen bleibenden Eindruck bei seinen Zuschauern erzeugt! Vielleicht haben Sie aber selbst auch schon erste Ideen entwickelt, oder einen bereits existierenden Imagefilm im Kopf, der Ihnen besonders zusagt? Kein Problem: Gerne passen wir unsere Abläufe an Ihre konkreten Bedürfnisse an und entwickeln daraus ein auf Sie zugeschnittenes Konzept.