Konzeption bedeutet Storytelling. Das heißt, wir erzählen deine Geschichte. Dazu entwerfen wir zunächst ein grobes Konzept. Daraus entwickeln wir dann ein Storyboard, das die einzelnen Schritte des Recruiting Videos zeigt und als Leitfaden für dich und auch für uns gilt.
Mit
Recruiting Videos
überzeugen
Nutze die Wirkung eines authentischen Recruiting Videos, um die besten Talente von deinem Unternehmen zu überzeugen.
Jahre im Business
creative Minds
erzählte Brandstories
Produktionsablauf
Beratung
Im ersten Schritt möchten wir dich kennenlernen, um herauszufinden, was dein Unternehmen so einzigartig macht und wie und wo wir deine Zielgruppe am besten erreichen. Anschließend haben wir einen Plan, an dessen Ende ein Recruiting Video steht, das deine Bewerber begeistern wird.
Konzeption
Produktion
Nun folgen die Dreharbeiten. Dafür kommen wir mit ausgebildeten Fachleuten für Regie, Kamera, Licht, Ton und Maske direkt zu dir. Im Anschluss wird dein Video in unserer Postproduktion veredelt und bekommt den letzten Feinschliff. Die passende Musik, ein individuelles Sounddesign und der perfekte Sprecher sorgen für noch mehr Emotionen.
Maximaler Mehrwert
für dein Unternehmen
Ein Recruiting Video ist der beste Weg, neue Talente zu gewinnen
Mit einem authentischen Recruiting Video gibst du Talents und Interessierten die Gelegenheit, einen Blick hinter die Kulissen deines Unternehmens zu werfen. Indem du zeigst, wie dein Unternehmen aussieht, wie die internen Prozesse ablaufen oder welche Grundsätze du verfolgst, schaffst du Vertrauen zwischen dir und deinen potenziellen Mitarbeitern.
Ein Recruiting Video erhöht die Authentizität
Um glaubwürdig zu wirken, muss ein Recruiting-Video vor allem eins sein: authentisch. Dieser unverzerrte Blick auf dein Unternehmen ist es, der das Recruiting Video von einem Imagefilm unterscheidet – und dich von anderen Unternehmen abhebt, wenn es um die Rekrutierung neuer Talente geht.
Ein Recruiting Video fördert das Employer Branding
Mit einem Recruiting Video gibst du Einblicke in die Soft Skills deines Unternehmens. Stelle deine individuellen Fähigkeiten und Alleinstellungsmerkmale dar, um dich als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. Darunter können beispielsweise das Arbeitsklima, die Work-Life-Balance, die Hierarchien oder Karrierechancen gehören.
Wo kommen Recruiting Videos zum Einsatz?
Know-how
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